Afgelopen donderdag vernietigde het Hof van Beroep in Engeland een uitspraak van het Employment Appeal Tribunal die het ontslag van een christelijke schooljuf op Farmor’s Secondary School in Gloucestershire verdedigde. In 2019 deelde Kristie Higgs een petitie op Facebook die gericht was tegen verplichte seksuele voorlichting op scholen.
In een andere post deelde ze een artikel over schoolboeken, gebruikt op de basisschool van haar zoon in de Church of England, die de transgender-ideologie promoten. Een anonieme persoon rapporteerde haar aan haar schoolhoofd, die concludeerde dat Higgs privéberichten “de school in diskrediet konden brengen” en haar ontsloeg, aldus CNE.news.
Na 6 jaar oordeelde de rechter dat het ontslag een ‘buitenproportionele reactie’ was. Bij dit ontslag is sprake van “onrechtmatige discriminatie op grond van religie en geloof”. Het CLC, de organisatie die Higgs bijstond, stelt dat deze uitspraak baanbrekend is. Ook christelijke overtuigingen worden beschermd door de gelijkheidswet.
CNE verwijst vervolgens naar een ander bericht, die niet zo positief is over de situatie in Europa. De Europese ‘Digital Services Act’ kan grote invloed hebben op de vrijheid van meningsuiting voor mensen met christelijke standpunten, zo waarschuwt de organisatie op basis van een essay in ADF International.
